韶关市技师学院“广东技工”人才培训培育项目追踪

　　市技师学院以推动“广东技工”工程高质量发展为契机，多措并举，全方位提高学生职业素养，提高职业教育学习与社会人才需求匹配度，取得了良好成效。

　　紧跟时代需要培育对口人才

　　笔者在市技师学院了解到，近年来，市技师学院主动对接本地经济发展趋势与市场需求，服务和支撑韶关主导产业、支柱产业和战略性新兴产业，深化产教科融合、校企协同育人，采取订单式人才培养、职工技能提升培训、职工专项能力培训、企业新型学徒制人才培养等人才对口培养方式。

　　据该校相关负责人介绍，今年以来，为东阳光、韶华科技、韶关正威、丹冶等78家知名企业输送了780多名技能人才；新增战略合作企业15家；与本地包括东阳光实业有限公司、韶关市韶瑞重工有限公司、广东韶华科技有限公司、中金岭南有色金属股份有限公司在内的8家知名重点企业签订9个订单班协议，并招生开班进行人才培养。积极对接企业，采取“企业新型学徒制”培养模式，校企共同培育技能人才，提升企业职工技能水平，学院与韶能集团翁源智能生物质发电有限公司、深圳市中金岭南有色金属股份有限公司丹霞冶炼厂等18家企业632名员工开展技能提升培训。还积极引进本土知名企业文化进校园，有选择性地组织学生到本地企业参观体验，提高企业校园知名度，加深对企业文化的认同感。从整体数据分析，通过这些对口培养方式培养出来的学生就业率更高，输送到企业后，在企稳定性也明显提高。

　　他表示，目前市技师学院在专业设置方面，以现代制造产业系、机电装备产业系、信息技术产业系、现代交通产业系、现代服务产业系、经济贸易产业系、现代农业产业系七个系部为支撑，开设了模具制造、工业机器人应用等25个常设专业，涵盖智能制造、现代服务业和现代农业等领域。其中，模具制造、汽车维修、电梯安装与维修、畜牧兽医等4个专业为省级重点专业。今后，市技师学院企业新型学徒制培养将更进一步适应韶关产业发展，有针对性地进行专业设置调整，尤其是大数据产业，将新增相应的专业。

　　该负责人说道：“近年来，我校在培养高素质技术技能人才中，加强思想政治教育和校园文化引领，积极适应韶关经济高质量发展需要，走教育内涵式发展道路。”他表示，市技师学院把立德树人、工匠精神、劳动品格融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育、实习实训教育各环节，以服务为宗旨，以就业为导向，应对高技能人才紧缺、产业升级、人力资本和前沿技术竞争日益激烈等一系严峻挑战，抢抓机遇、开拓创新，瞄准区域经济需求，通过打造精品课程、深化课程改革，培养造就技能传承人才、工艺领军人才、青年应用人才和高水平技术技能创新团队，助推技工教育事业发展。

　　壮大师资队伍加强竞赛转化

　　据了解，为进一步帮助学生走好个人职业发展道路，为各行业输送较高层次职业技能人才，除开展校企合作培养人才外，市技师学院还以加强师资队伍建设、加强技能竞赛转化为两大抓手，大力推动学生职业技能素养的全面提高。

　　在加强师资队伍建设方面，市技师学院通过“青蓝工程”“青蓝结对”加大“引才”和培养力度，实现教师队伍结构逐步优化和知识持续更新，建立企业专家技师库，聘请企业老技师、老专家到校讲学、传授技能，以师带徒，培养了一大批专业骨干教师。以专业带头人为引领，加强专业教师团队建设，构建了一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素质“双师型”教师队伍。

　　在加强技能竞赛转化方面，该校通过实施“青苗计划”、制定“技能竞赛管理办法”等举措，推动全校师生在各级多项技能竞赛中取得优异成绩，为高技能人才培养提供展现和切磋交流技能的平台。持续对接世赛、国赛、省赛、市赛，精心组织参加和承办各类技能大赛，加强技能大赛选手、裁判员队伍、教研队伍、服务保障队伍建设。并持续落实技能竞赛“青苗班”建设工作，把技能竞赛成果转化为教学改革实施，定期组织开展普及性校内职业技能竞赛活动，营造崇尚技能的学习氛围，为技能竞赛培养更多的优秀选手。

　　据统计，截至12月13日，市技师学院师生今年共参加各级技能竞赛50项，在已参加的赛项中，41人次获一等奖（国级6人次、省级31人次、市级4人次）、32人次获二等奖（国级4人次、省级26人次、市级2人次）、33人次获三等奖（国级7人次、省级22人次、市级4人次）；3人获得“韶关市技术能手”荣誉称号，4人获得“广东省技术能手”荣誉称号。该校今年还进行新的尝试，组织师生参加往年没有参加过的11个赛项，包括花境设计、CAD电子设计、数字孪生虚拟仿真与调试、连锁经营管理师、全媒体运营师、钢琴调修工等，也都取得了不错的成绩。

　　相关部门重视积极指导帮扶

　　“市、区两级人社局的领导和工作人员经常与学院业务科室工作人员一起下到企业宣传‘广东技工’工程相关政策，宣传推行企业新型学徒制实施方案等，让企业知晓了解国家培训政策，促成了我校与多家企业的战略合作，同时，积极动员企业员工参加技能提升培训，取得明显成效。市人社局不定期组织业务推进会，解决在推动‘广东技工’工程实施落实过程中遇到的问题，并进行深入的业务指导，促进各项工作的落实；还为各县（市、区）人社局、院校以及培训机构进行培训券发放、使用培训，为2022年全面实施培训券使用工作打下坚实基础，对推动市技师学院推动‘广东技工’工程高质量发展提供强大助力。”市技师学院相关负责人说道。

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