二论扛起北部列阵高质量发展领头羊责任

　　干部干部，关键在干。推动襄阳高质量发展“能快则快”，各级党员干部必须知压奋进，树立以思想破冰引领发展突围的意识，带头转思想、转理念、转作风，用改革的办法攻坚克难。

　　用改革的办法攻坚克难，需要各级在建立健全制度、机制上下功夫。利用制度力量来激发蛰伏的发展潜能，是赢得发展主动权的明智之举。各级要以人民群众和市场主体反映强烈的急难愁盼问题为导向，不断建立健全各类制度、机制，大力清除各种“梗阻”，持续打造市场化、法治化、国际化的投资营商环境，为创新创业创造提供更广阔的舞台。

　　用改革的办法攻坚克难，需要各级拓宽视野，在主动对标对表先进中，锤炼运用创新思维解决新问题、把握新机遇的能力。天下之事，非新无以为进。能否在危机中育新机、于变局中开新局，关键看我们如何应对。在这个问题上，枣阳为全市作出了表率。他们通过对标浙江临海、学习江苏如皋来找差距、补短板的做法，值得各级学习借鉴。

　　当下，先进地区的一些推动高质量发展的做法、思路令人震撼。比如，浙江着手把创新创业融入特色小镇的规划建设中，力求将其建成大学生、创业者的聚集地和创业梦想的孵化园，而我们的工作还停留在建民宿、开农家乐、发展农旅的阶段，与浙江的差距很大。总之，向高手学习、与高手过招就是我们拓宽视野、锤炼创新思维能力、提升综合实力的捷径。在实践中，各级要自觉站在全局的高度来谋划一域，坚决破除区位决定论、交通瓶颈论、资源制约论的掣肘，主动在各个领域对标对表综合实力明显强于自己的“标兵”，并积极借鉴“追兵”好的经验做法。如此，我们才能真正打破思维定式、摒弃陈旧观念，进而在补强短板、巩固优势和创造新增长点的过程中，不断推出更加科学、精准的工作方法，达成用一域之光为全局添彩的效果。

　　政策贵在务实，改革重在落实。人民群众、市场主体的获得感，是衡量改革成效的重要标尺。各地各部门要多一些“以上率下、亲力亲为”，少一些“纸上谈兵、高调表态”；多一些“三更灯火、脱鞋下田”，少一些“好高骛远、坐而论道”；多一些“吹糠见米、刀下见菜”，少一些“空喊口号、花拳绣腿”，以实事求是的思想路线、真抓实干的过硬作风、创造性抓落实的勇毅担当，切实把各项工作不折不扣落到实处，让人民群众和市场主体有真真切切的获得感。

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