“襄十随神”人社“2+N·北翼民生在行动”计划解读
该计划以“1”个联络机制为基础，每年举办一次人社局长联席会议，共同商定当年工作思路和重点；分专业建立交流平台，及时沟通协调、共享信息资源、开展常态化互动，推动人社工作协同发展。
同时，以“2”个区域赛事为牵引，每两年举办一次“襄十随神”职业技能大赛，对获奖技能人才进行奖励，树立“尊重劳动、崇尚技能”鲜明导向，为域内产业高质量发展打造技能人才大军。
每年举办一次“襄十随神”创业创新大赛，对创业创新先进单位和个人进行奖励，营造“大众创业、万众创新”良好氛围，释放创业带动就业强大潜能，培育和催生社会发展新动力。
该计划以“N”个具体民生项目为突破，打通地域壁垒，实现资源互通、优势互补、产业互促，为区域一体化融合发展提供有力支撑。
四地将实施人力资源机构共享项目，成立北部列阵人力资源服务联盟，将域内所有人力资源机构纳入其中，开展常态化交流互动活动，并积极建设域内就业、社保、人才、劳动关系四大指数平台，实时更新相关民生数据指标，积极开创人力资源合作共赢、协同发展新局面。
实施人力资源共享项目，组建“襄十随神”人力资源服务中心，建设“襄十随神”人力资源交流平台，整合域内企业用工、农村劳动力转移就业、技能人才培育、灵活就业人员求职等各方信息需求，采用云计算、大数据等信息化技术，实现各项需求快速、精准匹配，积极打造影响力广、公信力高、吸引力强的域内人力资源交流平台。
实施人才培育资源共享项目，打通技工院校招生地域壁垒，开放域内各地技工院校相互招生权限，共同培养技能人才。建立统一的区域人才评价制度，共享人才评价资源，推动人才评价协同和结果互认。
实施静默认证系统资源共享项目，加强域内领取养老保险待遇资格静默认证系统建设，构建跨行业、跨部门、跨领域、跨区域的多源海量数据库，实现系统对接、资源整合、信息共享，真正实现“寓认证于无形”的便民利民服务。
实施社保卡惠民功能共享项目，加快推动四地在政务服务、就医购药、金融服务、旅游出行等公共服务领域的“一卡通”应用，实现“政务服务一卡通办、民生保障一卡通管、域内出行一卡通行”，方便域内群众办事，提高服务效能。
实施业务流程再造成果共享项目，深化革命性流程再造，推进惠企利民政策“无申享”改革，统一人社政务服务标准和流程，精简材料环节、压缩办事时限，提供四地通办业务服务，提升公共服务水平和质量。
实施执法资源共享项目，建立区域内劳动关系领域执法联动机制，加强执法协作，推动信息共享，构建和谐劳动关系。
杨克万表示，四地人社部门将充分领会省委“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局战略意图，坚决按照省人社厅部署，紧扣一体化和高质量要求，结合当地实际，积极探索尝试，共同解决好民生领域各类突出问题，逐步形成多元化、常态化、科学化工作机制，以思想破冰引领发展突围，以良好的精神状态和务实的工作作风推进“襄十随神”城市群人社服务一体化发展。
责编：aomi
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