此次活动聚焦“企业对人社部门肯定的工作或做法;需要人社部门加强和改进的工作或做法;企业用工需求的具体类型和数量;新的一年里,企业对人社部门的要求和建议”等内容。
活动主要以网络(微信公众号、微信工作群、QQ工作群等)形式对企业进行访问,访问数量不少于2000家;同时,市人社局在“人社服务员”微信公众号上开通企业需求直通车,企业可“全天候”常态化反映诉求,切实做到“惠企不扰企”。针对企业反映的问题,人社部门将以“工单”形式派发给相关责任科室、单位,能解决的必须在3个工作日内解决到位,不符合政策或暂不能解决的耐心做好解释工作;需外部门帮助解决的,人社部门将积极协调外部门解决,最大限度帮助企业解决实际问题,促进企业发展。
市人社局政策法规科科长周文朝表示,“人社干部访千企”活动是人社部门做好2022年工作、进一步优化人社服务的重要举措,访问企业的目的是主动帮助企业解决实际问题,持续优化营商环境,助力企业发展。
责编:aomi

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